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Post by account_disabled on Jan 8, 2024 5:58:57 GMT
数字营销思想领袖尼尔·帕特尔表示,人们使招聘变得过于复杂。在最近的营销学院播客节目中,他和联合主持人 Eric Siu 就2020 年招聘营销人员提供了建议。帕特尔认为,招聘应该减少招聘信息,增加测试项目。 “我只是对人们进行承包商测试,看看谁能工作,”帕特尔说。“然后从那里开始,加倍关注正在工作的人。” “我只是对人们进行承包商测试,看看谁能工作,”帕特尔说。“然后从那里开始,加倍关注正在工作的人。” 帕特尔在他关于招聘优秀员工的视频和关于招聘顶级营销人员的文章中给出了类似的逐步建议: 寻找在类似组织中取得了您想要的结果的人。 寻求推荐(和工作样本)。 向他们展示一些情况,看看他们如何思考问题。 慢慢 香港数据库 地将他们介绍给团队和客户。 先给他们几个付费项目,看看他们做得怎么样。 请记住,关系是双向的。您需要获得自由职业者的信任,就像他们需要您的信任一样。 如果你有时间慢慢招聘,你可以从在 LinkedIn 上建立关系开始;帕特尔指出,Vidyard 使用这种策略从 FreshBooks 聘请顶尖人才。 然而,对于招聘经理招聘营销人员来说,速度往往是必须的。这是因为营销人员帮助停滞的企业恢复意识,帮助快速增长的企业满足需求。众所周知,他们工作过度、压力过大,因此,当营销经理获准雇用或聘用自由职业者时,他们很可能已经淹没在工作中了。 如果您尽快需要营销人员,您可以在自由市场上按项目或职位进行排序。这里的缺点是没有严格的资格要求,碰运气。您需要亲自审查这些内容,因为许多市场对其平台上的自由职业者没有设定要求。 如果您想要预先审查的前 5% 的营销专业知识,MarketerHire 可以免费将公司与专家营销自由职业者匹配。我们与最好的公司合作过——Netflix、AllBirds 和 Outer。 您在哪里找到自由职业者? 搜索 Google、LinkedIn、Facebook、Twitter 或无数的自由职业者市场 — 很难找不到自由职业者。许多自由职业者和小企业主优化他们的个人社交媒体页面,以更好地宣传他们的服务。 然而,称自己为自由职业者并不需要任何特定的资格,这使得很难将专家与业余爱好者区分开来。 好消息:任何人都可以成为自由职业者。 坏消息:任何人都可以成为自由职业者。 好消息:任何人都可以成为自由职业者。 坏消息:任何人都可以成为自由职业者。 请记住:并非您在互联网上读到的每个职位名称和成长声明都是真实的。
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